2022年，现代路桥成功申报国务院国资委“科改示范企业”，明确了建设国际水平、业内知名的科技型交通工程建设集团这一宏伟目标。检测公司作为现代路桥子公司，同步开展该项工作，在切实加强党对国有企业的全面领导、坚决防止国有资产流失前提下，按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，在完善法人治理结构、市场化选人用人、激发科技创新动能等方面进行了探索延伸、取得了重大突破。

1. 完善法人治理结构

完善国有企业法人治理结构是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是新一轮国有企业改革的重要任务。

检测公司修订了统领性的《公司章程》，印发了《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》等一系列文件，构建了依法合规、系统规范、协调完善、运行有效的法人治理制度体系；

积极响应现代路桥“精细管理提质年”、“治理体系提优年”工作，推进制度废改立，通过成立编制委员会与编制办公室，采取讨论起草、集体审议的方式，出台了《检测公司制度汇编》，涵盖9大类共88项制度，规范了公司管理、优化了企业经营。

2. 健全市场化选人用人

公司全面推行经理层任期制与契约化管理，签订“两书一协议”8份。出台《经营层成员薪酬管理办法》《公司经营业绩考核办法》，严格实行任期管理和目标考核；完善《岗位说明书》等相关制度。

近3年新招聘员工27人，100%实现公开招聘；公司35周岁以下人员占比53%，较2019年增长10%；本科及以上学历人员占比78%，较2019年增长15%；中高级职称27人，占比45%，较2019年增长12%。

3. 激发科技创新动能

公司于2018年成功申报江苏交控系统内首批高新技术企业，并于2021年成功通过复评审，同年被南京市科技局评为科技型中小企业。共取得1项“发明专利证书”及多项“发明专利授权”，13项“实用新型专利证书”、26项“计算机软件著作权登记证书”。

公司对照甲级试验室标准，建设了两幢总面积约8000平方米的试验楼，其中包含材料试验、科技研发等二十多个试验室，同时配置总价值2000余万元的试验仪器，覆盖各项检测参数的仪器560余台（套），能满足全品类的试验检测需求，为企业科技创新提高了优良条件与平台。